ประกาศกระทรวงการคลังและ ก.ล.ต. ปี 2569 กำหนดนิยาม "ผู้ถือหุ้นรายใหญ่" ใหม่ ครอบคลุมผู้ถือหุ้นทางตรงและทางอ้อมเกินร้อยละ 10 ของสิทธิออกเสียงทั้งหมด หรือผู้มีอำนาจควบคุมกิจการ  โดยต้องได้รับความเห็นชอบจาก ก.ล.ต. และหากเข้าข่ายอยู่ก่อนแล้ว ต้องยื่นคำขอภายใน 180 วันนับจากประกาศมีผลบังคับใช้ (ตั้งแต่วันที่ 4 มีนาคม 2569)

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 7 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป หรือให้เริ่มใช้ในปีนี้ คือ ปี 2569 โดยขยายสิทธิลาคลอดบุตรเป็น 120 วัน และเพิ่มสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรส 15 วัน  องค์กร B2B ต้องเตรียมลดความเสี่ยงด้านต้นทุนสวัสดิการผ่านการพิจารณาปรับเปลี่ยนสัญญาบางตำแหน่งงาน และตรวจสอบซัพพลายเออร์อย่างเคร่งครัดว่าให้สิทธิวันลาถูกต้องตามกฎหมายใหม่หรือไม่ เพื่อป้องกันความรับผิดร่วม

งาน OpenClaw Meetup Bangkok 2026 เน้นย้ำถึงความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการใช้ AI Agents ระดับองค์กร เช่น การโจมตีผ่าน Tool Layer องค์กรยุคใหม่จึงต้องบูรณาการระบบปกป้องข้อมูลอย่าง Microsoft Presidio และวางนโยบาย AI Governance ที่รัดกุม เพื่อลดความเสี่ยงทางกฎหมาย PDPA ป้องกันข้อมูลรั่วไหล และรักษาความลับทางธุรกิจให้ปลอดภัยสูงสุด

ภาพสรุป 4 มาตรการใหม่การจดทะเบียนนิติบุคคล ปี 2569 โดยกรมพัฒนาธุรกิจการค้า มุ่งยกระดับความโปร่งใสทางธุรกิจ ตรวจสอบเส้นทางการเงินอย่างเข้มงวดเพื่อป้องกันความเสี่ยงเรื่องตัวแทนถือหุ้นอำพราง (Nominee) และธุรกิจผิดกฎหมาย

คุณฐิตวันต์ เทียรฆศิริ MD ของ ME@NLAW ยกระดับทักษะ Data Analytics เพื่อเสริมแกร่งการเป็นที่ปรึกษากฎหมายเชิงกลยุทธ์ยุค AI มุ่งเน้นการใช้ Actionable Dashboard และโมเดล SCORE & SAVE เพื่อสร้าง Strategic Agility ช่วยธุรกิจ SME และนักลงทุนปรับกลยุทธ์รับมือความเสี่ยงภาษีและแรงงานปี 2569 ได้อย่างแม่นยำและโปร่งใสบนพื้นฐานของข้อมูลจริง

การตัดสินใจของลูกค้า B2B ในปี 2026 ให้ความสำคัญกับการลดความเสี่ยงและความโปร่งใสทางกฎหมายเป็นอันดับแรก การจดทะเบียนนิติบุคคลที่ถูกต้องตามกฎหมาย และการได้รับเครื่องหมายรับรองความน่าเชื่อถือทางอิเล็กทรอนิกส์ (เช่น DBD Registered) ถือเป็น "สินทรัพย์แห่งความน่าเชื่อถือ" ที่สำคัญ ซึ่งช่วยยกระดับความมั่นใจให้แก่คู่ค้า ปกป้องความเสี่ยงทางธุรกิจ และเปิดโอกาสสู่สิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับ SME อย่างเต็มรูปแบบ